Moeajakirjast keevitajat ei saa: kust otsida endale töötajaid, nüüd kui ajalehest enam selle jaoks abi pole?

Moeajakirjast keevitajat ei saa: kust otsida endale töötajaid, nüüd kui ajalehest enam selle jaoks abi pole?

Eelmise kümnendi filmidest ja sarjadest on tuttavad stseenid, kus tegelased ajalehte sirvides ja markeriga ringikesi tehes tööd otsivad. Tänapäeval on ajalehtedesse pandud töökuulutused pigem erandlikud ning trendiks on saanud üha innovaatilisemad ja leidlikumad pakkumised.

Ajalehekuulutuste aeg on ümber saamas

Moeajakirjast keevitajat ei saa: kust otsida endale töötajaid, nüüd kui ajalehest enam selle jaoks abi pole? 1
Konkreetset sihtgruppi puudutav ja loov töökuulutus. Lihtsuses peitub võlu! Foto: Social Talent blog

“Suures pildis ma ütleks, et paberajalehte pandud kuulutustele reageerib väike protsent,” sõnas Katre Laan, CV.ee värbamise projektijuht. See ei tähenda, et kindlasti ei tohiks ajalehte ühtegi kuulutust panna – kõik sõltub sihtgrupist.

Fakt on see, et lõviosa töökuulutustest on endiselt erinevates kuulutuskeskkondades, näiteks CV.ee. Samas nentis Laan, et üha populaarsemaks on muutumas ettevõtete enda värbamislehed (näiteks kodulehe ühe osana) ja igasugused sisuturunduse lahendused.

Laan toob välja erinevad töökuulutused, mida on esitatud artikli vormis, mida on kasutanud näiteks Bolt. Samuti rõhutab ta nn out of the box ideede olulisust, mis tänapäeval üha populaarsemaks muutuvad.

Peale tööportaalide külastamise on levinud ka suusõnaline tööotsimine ehk olukord, kus inimene küsib tuttavatelt ja sõpradelt erinevate temale sobivate tööpakkumiste kohta. Samuti on olemas LinkedIn keskkond, mis ongi töösuhete ja -pakkumistele keskendunud.

Töötaja profiili tundmine on olulisem kui kunagi varem

Selleks, et kuulutus jõuaks õige inimeseni ning teda ka kõnetaks, tuleb tunda selle sihtgrupi profiili. Mis on nende huvid, millist meediat nad tarbivad – ühesõnaga, mis neid kõnetab?

See tähendab, et moeajakirja lugejate seast tõenäoliselt keevitajat otsima pole mõtet hakata, kuid õigele sihtgrupile postitatud kuulutus võib ka selles meediumis vilja kanda.

Osa tööst teeb tänapäeval tööandja eest ära ka internet. “Kui veebiteenused näevad, et oled midagi otsinud, hakatakse sulle selle teemaga seonduvaid asju pakkuma,” selgitas Laan.

Moeajakirjast keevitajat ei saa: kust otsida endale töötajaid, nüüd kui ajalehest enam selle jaoks abi pole? 2

Olenevalt valdkonnast mängib olulist rolli ka sotsiaalmeedia – Facebook, Instagram – kus turundus ja tööpakkumised üha enam üksteisega põimumas on.

Siiski taandub kõik sihtgrupile. “Noorem inimene kasutab ehk rohkem sotsiaalmeediat, teist kõnetab jällegi hoopis telekakuulutus,” sõnas Laan. Oluline on läheneda asjale loovalt ning paista õige sihtgrupi seas oma tööpakkumisega silma.

Jaga postitust ka sõpradele
LEIA OMA UNISTUSTE TÖÖ!

Lisa kommentaar

Vasta küsimusele

Kui Sinu ülemus on tõsiselt õnnelik Su üle, siis kuidas ta seda väljendab?

Vaata tulemusi

Loading ... Loading ...
Loe ka seda:
Lugejakiri: Salme Rein
Lugejakiri: kirjanik Salme Rein

Elu on pidev otsimine. Või seiklus. Või julgus proovida asju. See julgus on iseloomulik eriti noortele inimestele. Või tuleb see...

Close