Kui palju tuleb töötaja üleostmiseks rohkem maksta?

Kui palju tuleb töötaja üleostmiseks rohkem maksta?

Küsimustele vastavad Rain Resmeldt Uusen ja Maris Martin. Nendega vestles Rivo Sarapik

Artikli allikas Äripäev

Kuula Äripäeva raadio saadet siit

Otsepakkumisi tehakse täna väga palju, selgitas CV-Online Eesti värbamisjuht Maris Martin Äripäeva Raadiole antud intervjuus. Töötaja üle meelitamiseks konkurendi ei piisa mõnekümne eurosest palgalisast, vaid arvestada tuleb kümnete protsentidega. Kui palju tuleb töötaja üleostmiseks rohkem maksta?

Samas on töötasu on vaid üks põhjustest, mis muudab töötajad otse- ja konkurentide pakkumistele avatuks ning miks suur osa inimestest käib tööl “käib kah” tundega. Olulised on ka töökorraldus, suhtumine töötajasse ja muud faktorid, tõi Martin välja. “Keskmine tööga rahulolu jääb 5-6 punkti juurde kümnest,” selgitas CV-Online Eesti turundusjuht Rain Resmeldt Uusen. Nii tekibki suurel osal töötajaist paar korda nädalas eksistentsiaalseid küsimusi tööandja valiku osas, hakatakse ringi vaatama, töökuulutusi sirvima ning ollakse avatud otse- ja üleostmispakkumistele.
Kuula kogu intervjuud värbamise teemal, kus selgub lisaks:
  • kuidas värvata nii, et leida talendid üles?
  • miks tasub palk töökuulutusse lisada?
  • miks suur osa inimesi kiire palgakasvu ajal siiski tööga rahul ei ole?
Toimetaja soovitab:

Kõrgem palk on endiselt kõige olulisem kriteerium töökoha vahetusel

Töö kodu kõrvaltänavas või teises Eesti otsas? Eestimaalased käiks tunni kaugusel tööl €400 palgatõusu eest

 

Jaga postitust ka sõpradele
LEIA OMA UNISTUSTE TÖÖ!

Lisa kommentaar

#Töövahetusraadio

Äripäeva raadio fookuses: ägedast töökeskkonnast ja parimast tööandjast Eestis

Tööturu trendid: Äripäeva raadio

Ainus tööportaal, mida vajad!